出色的活動策劃ER有何要求？

出色的活動策劃ER有何要求？

說到活動策劃er，怎樣的活動策劃er對于策劃公司來說才算得上出色？今天小編也跟大家探討下這個問題。

?在收到小伙伴的意見書后，在最近的采訪中，面試官要求與情人節(jié)一起開展電子商務(wù)活動，以增加平臺的交易量，并問他的想法是什么？

他給出的答案是：

“公司目前的情況是影響相對較弱。建議參考之前的活動，找到已經(jīng)驗(yàn)證的有效活動形式，增加促銷活動，并放置廣告，這樣交易金額自然會很容易上升?！?/p>

從這個角度來看，似乎沒有什么大問題，但從規(guī)劃的角度來看，他只能算是一個非常初級的運(yùn)作，而且還不足以成為具有核心競爭力的高薪運(yùn)作。

你為什么這么說？

一般而言，計(jì)劃活動越有節(jié)奏，產(chǎn)品數(shù)據(jù)越豐富，風(fēng)險就越低。

這也是月薪3K和月薪3W之間的差異?；顒硬邉澋暮诵母偁幜υ谟诳刂苹顒拥墓?jié)奏。在項(xiàng)目周期中，以合理的順序計(jì)劃不同類型的活動，以增強(qiáng)每個產(chǎn)品的核心指標(biāo)。

例如，在上面的答案中，我只考慮如何在不深入思考的情況下改進(jìn)單個指標(biāo)。

對于高級計(jì)劃，除交易金額外，還將考慮是否是品牌的良機(jī)。例如，您可以嘗試延長項(xiàng)目時間，預(yù)熱以保持預(yù)熱，中期加標(biāo)排水，打開當(dāng)天和廣告。在中期，您還可以考慮向業(yè)界發(fā)送祝福和優(yōu)惠券。這也是認(rèn)可品牌的好方法，并在一系列活動中全面提升活動的數(shù)據(jù)指標(biāo)。

當(dāng)然，對于活動策劃，如何控制活動的節(jié)奏并不容易。首先，你必須了解各種類型活動的最佳節(jié)奏，其次，如何實(shí)現(xiàn)它。前者需要看到更多并總結(jié)。需要強(qiáng)大的資源來支持。

與往年相比，今年的招聘市場有點(diǎn)冷，流量越來越難，用戶增長遇到瓶頸，企業(yè)正試圖調(diào)整尋求生存的方式。這表明企業(yè)的要求將變得越來越嚴(yán)格。能夠以較低成本獲得最大性能指標(biāo)的操作是最稀缺的人才，對于運(yùn)營商而言，最值得考慮的是改進(jìn)。

因此，如果您是新手，您需要精通事件規(guī)劃各方面的方法和技能工具，進(jìn)行基本的實(shí)施工作，并快速入門。畢竟，行業(yè)發(fā)展并沒有等待。

如果您是一位老人并希望上升，除了進(jìn)行基本實(shí)施之外，您還需要掌握活動計(jì)劃的基本邏輯。然后，課程中的大量案例分析可以幫助您構(gòu)建系統(tǒng)的規(guī)劃邏輯框架，相應(yīng)的活動數(shù)據(jù)分析可以幫助您更好地優(yōu)化績效指標(biāo)。